公司给员工缴纳社保，缴费基数是按照当地上一年度社平工资决定的，但是缴费的档位最低不能低于社平工资的60%，最高不能高于社平工资的300%。一般企业都按照最低档缴纳，即社平工资的60%。

社保由企业和员工共同承担，其中：

养老保险，企业承担20%，个人承担8%；

医疗保险，企业承担7.5%，个人承担2%；

失业保险，企业承担2%，个人承担1%；

工伤保险，企业承担1%；

生育保险，企业承担0.8%。